Ont-moet
geeft interactieve lezingen, workshops en trainingen
De Jungiaanse werkwijze van Ont-moet is een prima
basis voor groepsbijeenkomsten. Groepen en ook organisaties
bestaan namelijk uit mensen. Verbinding tussen deze mensen vormt de kern van samenwerking. Maar echt 'samen te werken' vraagt om sturing. Ont-moet reikt u de instrumenten aan.
Interactie voor dynamiek en bewustwording
Dat wat voor individuen geldt, geldt ook voor groepen. Er
is veelal sprake van tegenstellingen in wat men afspreekt
(structuur, cultuur, ratio) en dat wat de groep ‘beweegt’
(natuur, gevoel, beleving). Aandacht voor deze polariteit
in lezingen, workshops en trainingen geeft meteen een andere
dynamiek en interactie. Ont-moet weet hoe deze dynamiek en
interactie te bewerkstelligen. In de interactie ontstaat vervolgens
een proces van bewustwording en de mogelijkheid tot integratie
van de tegenstellingen.
(Inter-)menselijke processen en gebeurtenissen: een boeiend terrein
 |
De psychologische processen tussen mensen vormen een bijzonder boeiend terrein om vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Ont-moet weet op speelse en verrassende wijze verschillende zienswijzen te presenteren. Alledaagse problemen, maar ook ingrijpende processen zoals: verlies, rouw, weet Ont-moet op zodanige wijze te presenteren, dat ze hanteerbaar zijn voor de toehoorders. Ont-moet geeft ondermeer lezingen en workshops over: het Jungiaans gedachtegoed, management, leidinggeven, communicatie, verlies en rouw, en andere intermenselijke vraagstukken.
|
Een succesvolle workshop of training raakt u persoonlijk
In elke workshop en training streeft Ont-moet naar een samenhang
tussen:
- Overdracht van kennis en informatie
- Opdoen van vaardigheden
- Leren van en met anderen
De training of workshop is echter pas compleet, als ook op
het belevingsniveau van de deelnemers ‘beweging’
komt. Naast de verstandelijke (kennis- en vaardigheidselementen)
is juist de beleving absoluut noodzakelijk om ook een langdurig
effect mogelijk te maken. Ont-moet beschikt over de instrumenten
en methodieken die daarvoor noodzakelijk zijn. Ont-moet zorgt voor variatie in haar werkvormen en ook ontspanning en humor zullen niet ontbreken.
Ont-moet werkt aanbod- en vraaggericht
Vooral voor gezondheidszorg en welzijnssector zijn de (management-)trainingen
en workshops van Ont-moet bijzonder interessant. Zo kunt u denken aan workshops over:
- conflicthantering;
- het leiden van een succesvolle brainstorm;
- vergaderstylen en hun effecten;
- de leidinggevende als coach;
- competentiemanagement etc.
Juist in de gezondheidszorg en welzijnssector heeft
menigeen last van de tegenstellingen tussen de ‘zachte’
zorgkant en een ‘harde’ zakelijke aanpak. De Jungiaanse
insteek van Ont-moet draagt bij aan integratie van deze tegenstellingen
en brengt daardoor rust. Het aanbod van Ont-moet is te vinden op de nieuwspagina
van deze website. Op vraag stelt Ont-moet een boeiend en op maat gemaakt programma
op voor uw training, workshop of lezing. Eventueel kan Ont-moet ook elders in Nederland een workshop of training verzorgen. Laat u informeren over de mogelijkheden.
Meer weten ?
Neem contact met ons op.
|
|
